思考・妄想の外部化-経営コンサルタントの頭の中-

仕事や読書、人々との会話を通して若手コンサルタントが日々考えている事を不定期にアウトプットしています。ビール好きなのでそれに関することも多少。

ビジネスマンとして軍師でありたい

社会人生活を過ごしていく中で、自分のありたい姿がおぼろげながら見えてきたので、書き留めておこうと思います。日々アップデートすることを前提に、大切にすることをまとめます。いつかこれに加筆して本を出せるといいなあなどと妄想しつつ。

以下の能力を包含した概念として「軍師」という言葉で表現したいと思います。

(2016/1/2)

期待値を超える

  • 頼まれごとは試されごと

  • 結果にこだわる
  • 求められるレベルより常に1,2段上の目標を持つ、仕事をする

新しいチャレンジをし続ける

  • コンフォートゾーンに安住しない(おっさんにならない)

  • Sカーブを描きつづける
  • Tryの数を増やす、ノータイムポチリ、やらない後悔よりやった後悔

大きな絵を描く

  • ビジネスを構造的に捉えて、ドライバーを把握すること

  • 国、組織、産業の壁を取り払って、構造的、システム的に考える
  • プラットフォーム、エコシステム、産業を設計する
  • タコツボを割る人材、越境することで新しい価値が生まれる
  • 原理、メガトレンド、制度から未来像を描く

 

丁寧さは信頼

  • やるべきことを執行力高く、期限内にやりきること
  • ファクトベース、データドリブンで意思決定を積み重ねる
  • SMARTな目標設定(KPI、OKR)とそのフォロー、振り返り、PDCA

 

スピードは価値

  • 同じことを他者よりも早くやることが価値の源泉となる
  • 時間を守る

 

先読み力・段取り力

  • 何が起きるか脳内でシミュレーションする
  • 次に必要になること、起きうる問題、相手の反応を一歩先読みする
  • ゴールから逆算して、計画化する

 

自ら関わり、機会を作る

  • アピール、自己開示はサービス
  • 何もしないことのリスクは大きい
  • 社交性はスキル
  • 見え方に気を付ける(清潔感、余裕、謙虚さと自信)
  • いいチームを作る側に回る
  • 人脈(Know-Who)が仕事を決める

 

人を動かす

  • 危機感を醸成する
  • 一貫性、返報性、希少性、社会的承認、権威、好意